І. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данное Положение разработано соответственно действующему законодательству Луганской Народной Республики и является документом, который регламентирует деятельность ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ «СТАХАНОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛУГАНСКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМЕНИ ТАРАСА

ШЕВЧЕНКО» (далее по тексту – Колледж).

1.2. Место нахождения Колледжа:

94016 Луганская Народная Республика г. Стаханов, ул. Пономарчука, 25

1.3. ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ «СТАХАНОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛУГАНСКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМЕНИ ТАРАСА ШЕВЧЕНКО» создано на основании приказа Государственного  образовательного учреждения высшего профессионального образования Луганской Народной Республики «Луганский национальный университет имени Тараса Шевченко» №4-ОД от 02.09.2015 г.

1.4. Полное название Колледжа: ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ «СТАХАНОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЛУГАНСКОГО НАЦИОНАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМЕНИ ТАРАСА ШЕВЧЕНКО»

Сокращенное название: ОП «СПК ЛНУ ИМЕНИ ТАРАСА ШЕВЧЕНКО»

1.5. Основными направлениями колледжа являются:

подготовка высококвалифицированных конкурентоспособных специалистов

для сферы образования и социально-педагогических служб; предоставление платных образовательных и других услуг в соответствии с

законодательством ЛНР.

1.6. Главными задачами Колледжа является:

• осуществление образовательной деятельности определенного направления, которая обеспечивает подготовку специалистов (в том числе иностранных) соответствующих образовательно-

квалификационных уровней и отвечает стандартам среднего  и высшего образования;

• осуществление  научной и научно-технической, творческой, художественной, культурно-воспитательной, спортивной и

оздоровительной деятельности;

• обеспечение выполнения государственного заказа и соглашений на подготовку специалистов с высшим образованием;
• осуществление подготовки педагогических кадров и их аттестация;
• изучение спроса на отдельные специальности на рынке труда и содействия трудоустройству выпускников;
• обеспечение культурного и духовного развития личности, воспитание учащейся молодѐжи в духе патриотизма, повышение образовательнокультурного уровня граждан;
• осуществление ступенчатой подготовки специалистов по интегрированным учебным планам и программам с Луганским национальным университетом имени Тараса Шевченко;
• повышение квалификации и переподготовка кадров в соответствии с достижениями науки и производства.

1.7. Колледж имеет право на социально-экономические задания, а именно:

• подготовку специалистов (в т.ч. иностранных граждан) по следующим образовательно-квалификационным уровням: специалист среднего звена (младший специалист), бакалавр;
• осуществлять переподготовку и повышение квалификации кадров для системы образования и народного хозяйства;
• осуществлять другие виды деятельности и предоставлять дополнительные услуги, которые не противоречат действующему законодательству.
  • Колледж в своей деятельности руководствуется Временным Основным Законом (Конституцией) Луганской Народной Республики, законами Луганской Народной Республики, нормативно-правовыми актами Главы Луганской Народной Республики, Совета Министров Луганской Народной Республики, Министерства образования и науки Луганской Народной Республики, другими нормативными документами, Уставом Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Луганской Народной Республики «Луганский национальный университет имени Тараса Шевченко» (далее – Университет) и настоящим Положением.
  • Колледж – обособленное подразделение Университета, высшее заведение образования І-ІІ уровня аккредитации, которое осуществляет подготовку специалистов по соответствующим образовательноквалификационным уровням Университета.
  • Аккредитованный по определенным направлениям (специальностям) Колледж имеет право выдавать диплом о высшем образование по этим направлениям (специальностям) государственного образца.

По результатам аккредитации Колледж без изменения своего статуса может получать право осуществлять по отдельным направлениям (специальностям) подготовку по образовательно-профессиональным программам университета.

Колледж имеет право предоставлять среднее общее образование гражданам (в т.ч. иностранным), которые имеют основное общее образование, с выдачей аттестатов государственного образца о полном общем среднем образовании.

1. Колледж  имеет самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать с наименованием; штампы и бланки структурных подразделений со своим наименованием, собственную символику и атрибутику, зарегистрированную в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики
   1. При осуществлении своей деятельности Колледж пользуется имуществом Университета.
   1. Структура Колледжа определяется директором  по согласованию с ректором Университета и в соответствии с этим Положением.
   1. Основными структурными подразделениями Колледжа являются отделения, которые объединяют учебные группы по одной или нескольким специальностям, методические, учебно-производственные подразделения, необходимые для выполнения определенных задач.

В колледже создаются цикловые (предметные) комиссии, которые осуществляют учебную и методическую деятельность по одной или нескольким родственным дисциплинам. Цикловая (предметная) комиссия создается в случае, когда объемы учебной работы дают возможность сформировать преподавательский состав в количестве не менее 3 человек. Перечень цикловых (предметных) комиссий, кандидатуры их председателей и персональный состав утверждается приказом директора колледжа сроком на один учебный год.

1. Для организации учебного процесса Колледж в своем составе имеет учебные кабинеты, лаборатории, методические кабинеты, компьютерные классы, спортивные и актовые залы, библиотеку, читальный зал, общежитие, помещение бытового назначения, медпункт, спортивную площадку.
   1. По согласованию с ректором Университета Колледж в установленном порядке может создавать другие учебные подразделения: курсы, группы по дополнительным квалификациям, отделения, гимназии, лицеи для предоставления дополнительных образовательных услуг и другие структуры в соответствии с действующим законодательством и Уставом Университета.
   1. С целью проведения исследовательской работы по современным проблемам воспитания и обучения в Колледже могут создаваться экспериментальные площадки, их деятельность осуществляется на основании утвержденных ректором Университета положений.

2. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОЛЛЕДЖА

2.1. Колледж имеет право:

• определять содержание образования с учетом государственных стандартов и образовательно-профессиональных программ, предусмотренных для высших заведений образования І-ІІ уровня аккредитации;
• определять формы и средства проведения учебно-воспитательного процесса соответственно лицензированной образовательной деятельности;
• готовить специалистов согласно по государственному заказу, заказу отраслевых министерств, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, местных органов исполнительной власти, общественных организаций и по договорам с гражданами (в т.ч. иностранными);
• по согласованию с ректором Университета определять формы организации и стимулирования труда преподавателей, студентов, сотрудников Колледжа соответственно результатам внебюджетной деятельности;
• разрабатывать и внедрять собственные программы просветительской, научной, научно-методической и культурной деятельности;
• утверждать учебные планы специальностей, дополнительных квалификаций и специализаций;
• утверждать штатные расписания и должностные оклады согласно законодательству в пределах общего и специального фондов оплаты труда;

 по согласованию с ректором Университета создавать в установленном порядке структурные подразделения;

 переводить студентов, которые получили определенный уровень образования, для получения следующего уровня образования в пределах соответствующего направления подготовки при наличии вакантных

мест;

• получать средства и материальные ценности (дома, сооружения, оборудование, транспортные средства и тому подобное) от органов исполнительной власти, предприятий, учреждений, организаций, граждан и благотворительных фондов; заниматься производственнохозяйственными работами и оказывать платные услуги по основным направлениям деятельности Колледжа;
• формировать смету собственной деятельности в рамках лимитов, согласно действующему законодательству и согласовывать его с ректором Университета; в пределах делегированных полномочий заключать договора о совместной деятельности с предприятиями, учреждениями и организациями без финансовых и имущественных

обязательств;

• развивать социальную базу, сеть спортивно-оздоровительных, лечебнопрофилактических и культурных заведений, проводить культурнообразовательную, бытовую, коммерческо-производственную, сельскохозяйственную и другие виды деятельности по предоставлению дополнительных услуг населению в установленном порядке;
• вводить собственную символику и атрибутику;
• осуществлять профессионально-техническое обучение и переподготовку; — осуществлять реконструкцию и капитальный ремонт основных фондов, монтаж, наладку, ремонт, техническое обслуживание систем противопожарной защиты и охранительной сигнализации зданий Колледжа;
• пользоваться банковскими кредитами и ссудами, инновационными займами согласно действующему законодательству;
• пользоваться льготами, установленными действующим законодательством; получать и реализовывать дополнительные права и льготы, предусмотренные для высших учебных заведений;
• заключать соглашения о совместной деятельности с предприятиями, учреждениями и организациями для выполнения заданий Положения в соответствии с действующим законодательством;
• осуществлять полиграфическую и рекламную деятельность;
• изготавливать и реализовывать печатную продукцию;
• участвовать в деятельности международных организаций;
• получать по результатам аккредитации дополнительные права и льготы, предусмотренные для учебных заведений соответствующего уровня;
• самостоятельно определять стоимость подготовки специалистов и других видов услуг по договорам с предприятиями и физическими лицами в соответствии с действующим законодательством ЛНР по согласованию с ректором Университета;

 организовывать работу подготовительных курсов и курсов повышения квалификации;

 создавать финансовые фонды, необходимые для деятельности Колледжа

и социального развития коллектива.

2.2. Колледж обязан:

• осуществлять научно-методическое обеспечение учебного процесса;
• обеспечивать подготовку специалистов соответственно стандартам высшего образования; 
• обеспечивать выполнение государственного заказа и договоров на подготовку специалистов с высшим образованием;
• изучать спрос на отдельные специальности на рынке труда и содействовать трудоустройству выпускников, направлять выпускников на работу соответственно договорам, заключенному между заказчиком, Колледжем и выпускником;
• осуществлять подготовку педагогических кадров и их аттестацию; осуществлять научную деятельность;
• обеспечивать культурное и духовное развитие личности, воспитание учащейся молодежи в духе патриотизма и уважения к Конституции ЛНР повышать образовательно-культурный уровень граждан;
• создавать       педагогическим, научно-педагогическим         работникам надлежащие условия труда, повышения квалификации, быта, отдыха и медицинского обслуживания;
• обеспечивать использование новейших информационных технологий в учебно-воспитательном процессе и подготовку специалистов, способных к адаптации в условиях современного рынка труда;
• обеспечивать органичное единство содержания образования и программ научной деятельности, непосредственное участие участников учебновоспитательного процесса в научно-исследовательских и опытноконструкторских работах, что проводятся в Университете и Колледже;
• оперативно управлять зданиями, сооружениями, имущественными комплексами, оборудованием, другим имуществом;
• обеспечивать своевременную выдачу заработной платы, оплату налогов и других отчислений согласно действующему законодательству;
• обеспечивать соблюдение экологических требований в соответствии с действующим законодательством;
• осуществлять бухгалтерский, оперативный учет и вести статистическую отчетность согласно с действующим законодательством.

2.3. Колледж несет ответственность за:

• соблюдение Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, требований законодательства Луганской Народной Республики;
• соблюдение государственных стандартов образования;
• обеспечение условий осуществления образовательной деятельности;  соблюдение договорных обязательств с гражданами и другими субъектами образовательной, производственной, научной деятельности;

     соблюдение финансовой дисциплины и сохранение государственного имущества;

• социальную защиту участников учебно-воспитательного процесса.

2.4. ГОУВПО ЛНР «ЛНУ ИМЕНИ ТАРАСА ШЕВЧЕНКО», в структуру которого входит Колледж:

• утверждает Положение о Колледже;
• утверждает и освобождает от должности директора Колледжа;
• согласно действующему законодательству делегирует полномочия по управлению Колледжем директору;
• осуществляет          учебно-методическое   руководство,       контроль    за соблюдением стандартов образования;
• способствует трудоустройству выпускников Колледжа;
• утверждает условия приема на обучение в Колледже;
• осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью;
• оказывает финансовую и материальную помощь Колледжу;
• осуществляет прием студентов Колледжа на обучение в Университет по ступенчатой системе с сокращенным сроком обучения, по родственным специальностям;
• создает на базе Колледжа учебно-консультационный пункт или другие структурные подразделения для выполнения задач согласно Уставу.

3. УПРАВЛЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ КОЛЛЕДЖЕМ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА КОЛЛЕДЖА

3.1. Управление деятельностью Колледжа осуществляет директор. Директор назначается на должность на условиях контракта ректором Университета и действует на основании выданной ему доверенности.

Кандидат на должность директора Колледжа должен свободно владеть государственным языком, иметь высшее образование, стаж педагогической работы в среднем (высшем) профессиональном учебном заведении соответствующего профиля не менее 5 лет.

Директор Колледжа может быть освобожден от должности ректором Университета на основаниях, установленных трудовым законодательством, а также за нарушение условий настоящего Положения, Устава Университета и условий контракта.

3.2. Директор Колледжа в пределах предоставленных ему полномочий:

• решает вопросы деятельности Колледжа;
• издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками и структурными подразделениями Колледжа;
• представляет Колледж в государственных и других органах, отвечает за результаты деятельности перед органом управления, в подчинении которого находится Колледж;

 контролирует выполнение сметы, предоставляет ректору Университета

предложения о составлении договоров, имеет право на открытие специальных регистрационных счетов согласно действующему законодательству;

• принимает на работу и освобождает от занимаемой должности сотрудников Колледжа; заместителей директора по согласованию с ректором Университета; обеспечивает охрану труда, соблюдение законности и правопорядка, выполнение приказов и распоряжений ректора Университета; 
• определяет функциональные обязанности сотрудников. Функциональные обязанности работников бухгалтерии определяются главным бухгалтером;
• формирует контингент лиц, которые обучаются в Колледже; отчисляет и восстанавливает их на обучение; контролирует выполнение учебных планов и программ;
• контролирует соблюдение всеми подразделениями штатно-финансовой дисциплины;
• обеспечивает соблюдение служебной и государственной тайны; 
• осуществляет контроль качества работы преподавателей, организации учебно-воспитательной, культурно-массовой работы, состояния физического воспитания и здоровья; организовывает бытовое обслуживание участников учебно-воспитательного процесса и других работников; 
• в рамках своих полномочий, делегированных ему ректором Университета, согласно доверенности, подписывает распорядительные документы, обязательные для выполнения всеми работниками Колледжа; 
• открывает в банках счета Колледжа;
• утверждает положения подчиненных подразделений и функциональные обязанности сотрудников;
• обеспечивает соблюдение условий коллективного договора Колледжа, Правил внутреннего трудового распорядка, принятых высшим коллегиальным органом Колледжа;
• осуществляет другие полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
  • Директор Колледжа отвечает за проведение образовательной деятельности в Колледже, выполнение возложенных на него и на Колледж обязательств за результаты финансово-хозяйственной деятельности, состояние и сохранность зданий и другого имущества Колледжа.
  • Директор Колледжа ежегодно отчитывается по результатам деятельности перед ректором Университета и общим собранием трудового коллектива Колледжа.
  • Директор Колледжа может делегировать часть своих прав и обязанностей своим заместителям. Права и обязанности заместителей определяются директором колледжа в соответствии со свойственными им функциями.
  • В Колледже действуют рабочие органы (административный совет и приемная комиссия); совещательные органы (педагогический совет, методический совет и др.) и органы общественного самоуправления.

Рабочие и совещательные органы функционируют в соответствии с отдельными положениями, которые утверждаются директором Колледжа.

3.6.1. Административный совет создается для решения текущих вопросов оперативного управления, осуществления контроля выполнения решений педагогического совета, приказов и распоряжений руководства Колледжа. Заседания административного совета проводятся не реже двух раз в месяц и оформляются соответствующим протоколом.

Возглавляет административный совет директор Колледжа. В состав административного совета входят: заместители директора, руководитель физического воспитания, заведующие отделений, главный бухгалтер, старший инспектор по кадрам и другие руководители структурных подразделений.

Функции административного совета:

• своевременное принятие решений по текущим вопросам деятельности Колледжа;
• рассмотрение выполнения задач, поставленных государственными органами управления образования;
• обсуждение вопросов использования оборудования, материальных ценностей и денежных средств;
• рассмотрение выполнения Правил внутреннего распорядка;
• принятие мер по улучшению социально-бытовых условий обучения, труда и отдыха студентов и работников Колледжа.

3.6.2. Приемная комиссия создается для организации и проведения приема студентов на обучение. Срок полномочий приемной комиссии составляет один год.

В состав приемной комиссии входят: председатель комиссии, ответственный секретарь, заместитель ответственного секретаря, технический секретарь, члены приемной комиссии.

Персональный состав приемной комиссии утверждается приказом директора Колледжа, который является председателем комиссии. 

Председатель приемной комиссии несет персональную ответственность за выполнение приемной комиссией функций и задач, решает все вопросы, связанные с приемом в Колледж.

Члены приемной комиссии назначаются председателем приемной комиссии. Членами приемной комиссии являются заведующие отделений, председатели предметных (цикловых) комиссий, а также ведущие педагогические работники. Количество членов определяется по необходимости.

Приемная комиссия устанавливает и вносит в Правила приема текущего года:

• сроки приема заявлений, проведения вступительных испытаний, зачисления по формам обучения и источникам финансирования;
• порядок проведения конкурса для зачисления на места, которые финансируются из средств государственного бюджета и за счет средств физических и юридических лиц;
• количество и форму проведения вступительных испытаний, критерии и систему оценивания знаний;
• порядок зачисления лиц, которые набрали одинаковое количество баллов, а также лиц, которые поступают на обучение без отрыва от производства;
• порядок подачи поступающими апелляций и их рассмотрение и т.п.

Полномочия приемной комиссии:

• организовывает прием заявлений и документов, принимает решение о допуске к вступительным испытаниям и освобождении от их сдачи (согласно Правил приема в Колледж), определяет условия их зачисления;
• координирует деятельность всех подразделений Колледжа относительно подготовки к сдаче вступительных испытаний;
• принимает решение о зачислении в состав студентов с учетом формы обучения и источников финансирования.

Все решения приемной комиссии принимаются в соответствии с действующим законодательством, Правилами приема в Колледж, Положением и своевременно доводятся до сведения поступающих.

3.6.3. Педагогический совет возглавляет директор Колледжа. В состав педагогического совета входят: заместители директора, заведующие отделений, заведующий библиотеки, председатели предметных (цикловых) комиссий, педагогические работники, главный бухгалтер. Заседания педагогического совета проводятся один раз в 2 месяца. Педагогический совет выполняет следующие функции:

• рассматривает вопросы эффективной организации всех видов учебновоспитательной и методической деятельности Колледжа;
• определяет и утверждает перспективные направления развития деятельности Колледжа;
• утверждает предложения о формировании перечня специальностей и направлений;
• утверждает кандидатуры для представления к наградам и присвоению почетных званий;
• заслушивает отчеты руководителей структурных подразделений Колледжа.

3.6.4. С целью совершенствования качества преподавания и воспитания учащихся, повышения педагогического мастерства преподавателей  Колледжа создается методический совет. 

Методический совет – постоянно действующий совещательный орган при методическом кабинете Колледжа. Председателем методического совета является заместитель директора по учебно-методической работе. В состав методического совета входят заместители директора, руководитель физического воспитания, заведующий библиотекой, заведующие отделений, председатели предметных

(цикловых) комиссий, а также представители базовых предприятий. Методический совет   проводит заседания один-два раза в квартал согласно  плана работы, утвержденного директором колледжа.

Состав методического совета утверждается приказом директора Колледжа.

Основные задачи методического совета:

• повышение педагогической квалификации и профессионального мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения Колледжа;
• усовершенствование содержания, форм и методов обучения и воспитания учащихся;
• обеспечение единства обучения и воспитания, взаимосвязи общеобразовательной и профессиональной подготовки учащихся;
• изучение, обобщение и внедрение в учебно-воспитательный процесс передового педагогического и производственного опыта, достижений науки и техники.

Решения методического совета по основным вопросам принимаются открытым голосованием после всестороннего обсуждения.

3.6.5. На основании решений рабочих и совещательных органов директор Колледжа издает приказы, которые являются обязательными для выполнения.

4. ОРГАНЫ ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

4.1. Высшим коллегиальным органом общественного самоуправления Колледжа являются общее собрание трудового коллектива, которое созывается по общему решению педагогического совета и профсоюза Колледжа не реже одного раза в год.

Общее собрание трудового коллектива:

• рекомендует к утверждению Положение Колледжа и вносит изменения к нему;
• вносит предложение ректору Университета о претендентах на должность директора Колледжа;
• вносит представление ректору Университета о досрочном освобождении директора Колледжа;
• ежегодно заслушивает отчет директора Колледжа и оценивает его деятельность;
• избирает комиссию по трудовым спорам в соответствии с Трудовым

Кодексом ЛНР;

• утверждает положение об органах студенческого самоуправления; — рассматривает другие вопросы деятельности Колледжа.
  • С целью создания условий для гармоничного развития личности учащейся молодежи в Колледже создаются органы студенческого самоуправления. Решения органов студенческого самоуправления имеют рекомендательный характер.

В своей деятельности органы студенческого самоуправления руководствуются действующим законодательством, настоящим Положением, Уставом Университета и Положением об органах студенческого самоуправления;

• Основными заданиями органов студенческого самоуправления являются:
• обеспечение и защита прав и интересов обучающихся;
• обеспечение выполнения обучающимися  своих обязанностей;
• содействие учебной, научной и творческой деятельности  обучающихся;
• создание необходимых условий для проживания и отдыха обучающихся;
• содействие деятельности кружков, обществ, объединений, клубов по интересам;
• организация сотрудничества с другими учебными заведениями и молодежными организациями;
• содействие проведению         среди          обучающихся социологических

исследований;

• содействие трудоустройству выпускников.
  • Самоуправление осуществляется на уровне группы, отделения, общежития, Колледжа.
  • Высшим органом студенческого самоуправления является конференция, которая:
• принимает Положение о студенческом самоуправлении;
• избирает исполнительные органы самоуправления и заслушивает их отчеты;
• определяет структуру, срок полномочий и порядок избрания исполнительных органов студенческого самоуправления.

Органами студенческого самоуправления могут быть старосты групп, студенческий совет и т.п.

4.6. С целью выполнения обязанностей и реализации прав сторон между руководством Колледжа, студенческим профсоюзом и органами студенческого самоуправления заключается договор. 

5. УЧАСТНИКИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательного процесса в Колледже являются:

• педагогические работники и студенты Колледжа;
• работники Колледжа (специалисты, лаборанты, секретари и др.).
  • Права и обязанности педагогических работников и обучающихся Колледжа определяются в соответствии с законодательством и нормативными актами высшего и среднего профессионального образования.
  • Педагогические работники Колледжа назначаются на должность директором Колледжа. Прием на работу проводится в соответствии с действующим законодательством на контрактной основе.

Педагогические работники каждые пять лет проходят аттестацию. По результатам аттестации определяется соответствие работников занимаемой должности, присваиваются категории, педагогические звания.

Порядок аттестации педагогических работников устанавливается Министерством образования и науки ЛНР. Положительное решение аттестационной комиссии может быть основанием для повышения в должности, а отрицательное – основанием для освобождения педагогического работника от занимаемой должности в установленном законодательством порядке.

• Педагогические работники Колледжа имеют право на:
• защиту профессиональной чести и достоинства;
• свободный выбор методов и средств обучения в пределах требований государственных стандартов;
• индивидуальную педагогическую деятельность;
• участие в общественном самоуправлении; — участие в объединениях граждан; — получение государственных стипендий.
  • За достижение высоких результатов в труде педагогические работники и сотрудники Колледжа в установленном порядке могут быть представлены к государственным наградам, присвоению почетных званий, отмечаться государственными премиями, грамотами, другими видами морального и материального поощрения.
  • Педагогические работники Колледжа обязаны:
• постоянно повышать   профессиональный       уровень, педагогическое

мастерство;

• обеспечивать высокий научно-теоретический и методический уровень преподавания дисциплин в объеме основной профессиональной образовательной программы соответствующей специальности;
• придерживаться норм педагогической этики, морали;
• обеспечивать условия для усвоения обучающимися учебных программ на уровне обязательных требований к содержанию, уровню и объему образования, содействовать развитию способностей обучающихся;
• воспитывать  обучающихся  в духе общечеловеческих ценностей;
• готовить обучающихся к сознательной жизни в духе взаимопонимания, мира, согласия между народами, этническими, национальными, религиозными группами;
• защищать обучающихся от любых форм физического или психологического насилия, предотвращать употребление ими алкоголя, наркотиков, табачных изделий, других вредных привычек;
• соблюдать закон, Устав Университета, настоящее Положения и правила внутреннего распорядка Колледжа.
  • Права и обязанности заместителей директора, руководителей структурных подразделений определяются директором Колледжа в соответствии с функциями, которые они выполняют.
  • Права и обязанности других участников учебно-воспитательного процесса и работников непосредственно определяются коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями и положениями структурных подразделений.
  • Права и обязанности учебно-вспомогательного, инженернотехнического, административно-хозяйственного и обслуживающего персонала определяются в соответствии с действующим законодательством, правилами внутреннего распорядка Колледжа, должностными инструкциями; обсуждаются и гарантируются коллективным договором и условиями трудового договора

(контракта).

• В рамках законодательства ЛНР и по согласованию с Университетом работникам Колледжа могут устанавливаться персональные надбавки к заработной плате.
  • Лица, которые обучаются в Колледже (учащиеся, студенты, слушатели), имеют право на:
• выбор формы обучения;
• безопасные условия учебы, труда и быта;
• трудовую деятельность во внеурочное время;
• пользование учебной, научной, производственной, культурной, спортивной,  бытовой, оздоровительной  базой  учебного заведения;
• участие в научно-исследовательских, опытно-конструкторских работах, конференциях, симпозиумах, выставках, конкурсах, представление своих работ для публикаций;
• участие в обсуждении и решении вопросов усовершенствования учебновоспитательного процесса, научно-исследовательской работы, назначение стипендии, организации досуга, быта, оздоровления;
• внесение предложений относительно условий и размеров оплаты за обучение;
• участие в объединениях граждан;
• участие в формировании индивидуального учебного плана;
• моральное и материальное поощрение за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе;
• защиту от любых форм эксплуатации, физического и психического насилия;
• бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, научных, медицинских и других подразделений учебного заведения;
• каникулярный отпуск для обучающихся на дневной (очной) форме обучения, продолжительностью не менее восьми календарных недель;
• на обеспечение общежитием в установленном порядке;
• на получение стипендий, назначенных юридическими и физическими лицами, которые направили их на обучение, а также других стипендий в соответствии с законодательством.

5.12. Лица, которые обучаются в Колледже, обязаны:

• соблюдать законы ЛНР, Устав Университета, настоящее Положение и правила внутреннего распорядка Колледжа;
• выполнять график учебного процесса и требования учебного плана.

Выпускники Колледжа, которые обучались по государственному заказу, трудоустраиваются на основании направления на работу в соответствии с договором, заключенным между заказчиком, директором Колледжа и выпускником.

Выпускники Колледжа, которые обучались за средства физических и юридических лиц, трудоустраиваются в соответствии с заключенными между ними договорами.

• По решению конференции трудового коллектива Университета (или по предоставлению решения общего собрания трудового коллектива) педагогическим работникам и лицам, которые обучаются в Колледже, могут быть предоставлены дополнительные права и обязанности.
  • За невыполнение обязанностей и нарушение Правил внутреннего распорядка директор может наложить дисциплинарное взыскание на обучающегося или отчислить его из Колледжа.

Обучающийся  может быть отчислен из Колледжа:

• по собственному желанию;
• за получение во время сессии более двух неудовлетворительных оценок;
• за невыполнение учебного плана;
• за нарушение условий контракта;
• за появление на занятиях, в учебном корпусе, библиотеке, общежитии в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсичного опьянения;
• по приговору суда, который вступил в законную силу, или постановлению органа, к компетенции которого принадлежит наложение административного взыскания или применение мероприятий общественного влияния;
• за единичное грубое нарушение учебной дисциплины или Правил внутреннего распорядка Колледжа (по согласованию с профсоюзной

организацией и комиссией по профилактике правонарушений);

• на других основаниях, предусмотренных этим Положением.
  • Обучающиеся могут прерывать  обучение по обстоятельствам, в связи с которыми невозможно выполнение учебного плана (состояние здоровья, призыв на срочную военную службу, в случае потери права на отсрочку от нее, обучение или стажировка в образовательных и научных учреждениях иностранных государств и т.п.). Лицам, которые прервали обучение в Колледже, предоставляется академический отпуск.

Восстановление на обучение лиц, которые отчислены из Колледжа, осуществляется во время каникул.

• Лица, которые обучаются в Колледже, могут быть переведены:
• из одного учебного заведения в другое учебное заведение;
• с одного направления подготовки на другое направление подготовки в пределах одной отрасли знаний;
• с одной специальности на другую специальность в пределах одного направления подготовки.

Порядок перевода лиц, которые обучаются в Колледже, определяется Министерством образования и науки ЛНР.

6. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Организация учебного процесса в Колледже определяется в соответствии с действующим законодательством ЛНР.

6.2. Учебный процесс в Колледже координируется заместителями директора по учебной и учебно-методической работе, которым подчинены заведующие отделений, преподаватели.

Для координации учебно-методической работы в Колледже действует методический кабинет, который функционирует в соответствии с Положением, утвержденным директором Колледжа в установленном порядке. Управление учебным процессом на уровне отделений осуществляют заведующие отделениями Колледжа.

6.3. Формы получения образования и формы обучения по образовательным программам среднего и высшего профессионального образования определяется соответствующими государственными образовательными стандартами. Обучение в Колледже может осуществляться по дневной (очной) и заочной формам.

6.4. Прием лиц на обучение в Колледж осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Правилами приема. Правила приема в Колледж утверждаются согласно действующему законодательству. 

6.5. Перечень направлений, специальностей и профессий, по которым осуществляется подготовка специалистов в Колледже соответствующего уровня профессионального образования, и требования к ним определяются системой государственных образовательных стандартов. 

6.5.1. Нормативный срок и нормативная часть содержания обучения по определенным направлениям, специальностям и профессиям, требования к содержанию, объему и уровню образования и профессиональной подготовки специалистов определяет Основная Профессиональная Образовательная Программа (далее ОПОП) высшего и среднего профессионального образования (далее ВПО/СПО). Образовательные программы ВПО/СПО самостоятельно разрабатываются Колледжем и утверждаются в установленном порядке.

6.5.2. Образовательная программа ВПО/СПО включает в себя учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), оценочные и методические материалы, а также иные компоненты, обеспечивающие воспитание и обучение обучающихся.

Учебный план образовательной программы ВПО/СПО определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение по периодам обучения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, иных видов учебной деятельности обучающихся и формы их промежуточной аттестации.

6.5.3. Программы учебных дисциплин определяют их информационный объем, уровень формирования умений и знаний, перечень рекомендованных учебников, других методических и дидактичных материалов, критерии успеваемости обучения.

6.5.4. Учебный план определяет качественные и количественные характеристики основной профессиональной образовательной программы по профессии/специальности среднего профессионального образования. Учебные планы и программы учебных дисциплин разрабатываются Колледжем в соответствии с основными профессиональными образовательными программами и утверждаются директором Колледжа. При формировании учебного плана распределяется весь объем времени, отведенного на реализацию ОПОП, включая инвариантную и вариативную части.

Образовательная деятельность организуется в соответствии с утвержденными Колледжем учебными планами, календарными учебными графиками, в соответствии с которыми составляется расписание учебных занятий по каждой профессии и  специальности. 

Нормативные учебные дисциплины определяются государственным стандартом образования. Соблюдение их названий и объемов является обязательным для Колледжа. Учебные дисциплины по выбору определяются Колледжем.

Учебная деятельность обучающихся предусматривает учебные занятия (урок, практическое занятие, лабораторное занятие, консультация, лекция, семинар), самостоятельную работу, выполнение курсового проекта (работы) (при освоении программ подготовки специалистов высшего и среднего звена), практику, а также другие виды учебной деятельности, определенные учебным планом. В случае необходимости индивидуальные учебные занятия организуются по отдельному графику с учетом возможностей студента. Обучение по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой образовательной программы осуществляется в установленном порядке.

Практическая подготовка обучающихся является обязательным компонентом образовательной программы высшего и среднего профессионального образования. Практическая подготовка проводится на базе учебно-воспитательных и социальных заведений города и области под организационно-методическим руководством преподавателя Колледжа и специалиста по данной профессии. 

6.6. Освоение образовательной программы ВПО/СПО, в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается текущим контролем успеваемости и промежуточной аттестацией обучающихся. Формы, периодичность, порядок проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся определяются Колледжем самостоятельно. 

 Освоение образовательных программ ВПО/СПО завершается государственной итоговой аттестацией, которая является обязательной. К государственной итоговой аттестации допускаются обучающиеся, не имеющие академической задолженности и в полном объеме выполнившие учебный план или индивидуальный учебный план. 

 Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию по образовательным программам ВПО/СПО, выдается диплом, подтверждающий получение среднего профессионального образования и квалификацию по соответствующей профессии или специальности среднего профессионального образования.

Обучающемуся, который получил итоговые оценки «отлично» не менее 75 процентов по всем учебным дисциплинам, а по остальным – оценки «хорошо», сдал государственную итоговую аттестацию на «отлично», защитил дипломный проект (работу) с оценкой «отлично», выдается диплом с отличием.

Обучающийся, который не сдал государственную итоговую аттестацию или не защитил дипломный проект, допускается к повторной сдаче государственной итоговой аттестации или защите дипломного проекта в течение трех лет после окончания Колледжа.

6.7. Государственная итоговая аттестация обучающихся осуществляется государственной аттестационной комиссией по окончанию обучения с целью установления фактического соответствия уровня подготовки лиц, которые получают высшее и среднее профессиональное образование, требованиям ОПОП.

Государственная итоговая аттестация включает комплексный квалификационный экзамен. 

6.8. Лица, осваивающие ОПОП,  вправе пройти экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию в образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательной программе среднего профессионального образования.

7. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ И 

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

7.1. Колледж имеет право на установление международных связей согласно действующему законодательству.

7.2. При наличии лицензии Колледж имеет право обучать иностранных граждан по всем аккредитованным специальностям.

• ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОЛЛЕДЖА

• Колледжу, который относится к государственной форме собственности, с целью обеспечения деятельности, предусмотренной этим Положением, передаются Университетом в постоянное пользование и оперативное управление  здания, сооружения, имущественные комплексы, а также другое необходимое имущество. Осуществляя право оперативного управления, Колледж пользуется и распоряжается имуществом в соответствии с действующим законодательством.
  • Материально-техническую базу Колледжа  составляют необоротные и оборотные активы, основные средства и денежные средства, а также ценности, стоимость которых отображается в сводном балансе Университета.
  • Источниками финансового обеспечения и формирования имущества Колледжа  являются:
• средства Государственного бюджета Луганской Народной Республики;
• имущество, приобретенное Колледжем по договорам и иным основаниям за счет собственных средств от хозяйственной деятельности и других собственных поступлений Колледжа; 
• средства специального фонда, который формируется за счет:
• средств, полученных за подготовку, переподготовку, повышение квалификации специалистов, предоставления дополнительных образовательных услуг с соблюдением норм действующего законодательства, согласно заключенным договорам с юридическими и физическими лицами;
• средств, полученных от сдачи в аренду помещений и оборудования; 
• безвозмездных и благотворительных взносов юридических и физических лиц, в том числе из других государств;
• поступлений за выполнение обязательств Колледжем по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами;
• средств, полученных от реализации продукции учебно-производственных мастерских, разных видов деятельности (культурно-образовательной, бытовой, сельскохозяйственной, хозяйственно-ремонтной, издательской и др.) и предоставления дополнительных услуг населению;
• средств   от      издательской       деятельности,      реализации       издательской продукции;
• платы за общежитие;
• средств, полученных при организации бытового обслуживания, общественного питания и досуга молодежи;
• других, не запрещенных законодательством поступлений. 
• поступления средств на выполнение государственных программ;
• иные источники, не запрещенные законодательством Луганской Народной Республики.

8.4. Колледж  владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Луганской Народной Республики, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

При   осуществлении    оперативного       управления          государственным имуществом Колледж обязан:

• эффективно использовать закрепленное за ним имущество;
• обеспечивать сохранность имущества и использование его строго по целевому назначению;
• не допускать ухудшения технического состояния имущества с учетом его нормативного износа в процессе эксплуатации;
• осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.

8.5. Колледж представляет в Фонд государственного имущества Луганской Народной Республики сведения об имуществе:

• закрепленном за ним на праве оперативного управления; —  приобретенном за счет средств Государственного бюджета;  —  приобретенном за счет прочих средств.
  • Колледжу запрещено совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему из государственного бюджета Луганской Народной Республики.
  • Колледж осуществляет операции с денежными средствами через лицевые, расчетные счета в банковских, финансовых учреждениях, органах государственного казначейства, в соответствии с законодательством.
  • Убытки, причиненные Колледжу вследствие нарушения его имущественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными органами, компенсируются в соответствии с действующим законодательством.
  • Контроль использования по назначению и сохранности имущества, закрепленного за Колледжем на праве оперативного управления, осуществляет Университет в установленном законодательством порядке.
  • Имущество, которое передано Колледжу в оперативное управление, не подлежит исключению или передаче любым предприятиям, учреждениям, организациям, кроме предусмотренных законодательством случаев.
  • Имущество Колледжа, обеспечивающее его  деятельность, не может быть предметом залога.
  • Государственная земля передается Колледжу в бесплатное пользование и предназначается для организации учебного процесса, научных исследований, сельскохозяйственной деятельности. Колледж освобождается от уплаты налогов на землю (или платит их согласно действующему законодательству).
  • Колледж    самостоятельно   определяет планы         развития     своей материально-технической базы и социальной инфраструктуры.
  • Оплата труда в Колледже осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
  • Формы и системы оплаты труда, условия и показатели премирования работников Колледжа, порядок установления надбавок за высокие достижения в работе или выполнения особо важных работ  и за сложность, и напряженность в работе, а также порядок установки и отмены повышения должностных окладов, стипендий, доплат для работников за совмещение должностей, расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующих работников, определяется отдельным Положением, которое утверждает директором Колледжа, по согласованию с Уполномоченным органом управления.
  • Колледж имеет право решать следующие вопросы относительно организации и оплаты труда:
• утверждать структуру и штаты с учетом соотношения численности руководителей и специалистов и контингента студентов в пределах фонда заработной платы, согласно действующему законодательству. Размер оплаты труда работников по основному месту работы не должен быть меньше установленного действующим законодательством, по согласованию с Министерством образования и науки Луганской Народной Республики;
• привлекать для чтения лекций и проведения занятий со студентами высококвалифицированных специалистов народного хозяйства, деятелей науки, искусства с почасовой оплатой труда в пределах  фонда заработной платы с учетом норм, установленных действующим законодательством;
• премировать и поощрять работников в пределах фонда заработной платы согласно действующего в Колледже «Положения о материальном поощрении и премировании преподавателей и сотрудников», согласованного с

Уполномоченным органом управления;

• оказывать материальную помощь в пределах фонда заработной платы в соответствии с «Положением о материальном поощрении и премировании преподавателей и сотрудников», по согласованию  с Уполномоченным органом управления.
  • Средства, материальные ценности и невещественные активы, которые поступают в Колледж бесплатно в виде безвозвратной финансовой помощи или добровольных пожертвований юридических и физических лиц, в том числе нерезидентов, для осуществления Колледжем образовательной, научной, воспитательной, оздоровительной, спортивной, культурной деятельности, не считаются прибылью и не облагаются налогом.
  • Средства Колледжа от осуществления его образовательной деятельности не считаются прибылью и не облагаются налогом.

9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ КОЛЛЕДЖА

9.1. Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, деление, выделение, превращение) Колледжа осуществляется согласно с действующим законодательством.

9.2. Ликвидация Колледжа осуществляется ликвидационной комиссией, которая создается органом управления имуществом. В состав ликвидационной комиссии входят представители органа управления имуществом, Университета и Колледжа. Порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторам определяет орган управления имуществом.

9.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия относительно управления Колледжем. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс Колледжа и подает его органу, который назначил ликвидационную комиссию. Кредиторам и другим юридическим лицам, находящимся в договорных отношениях с Колледжем, который ликвидируется, сообщается о его ликвидации в письменной форме. 9.4. Во время ликвидации и реорганизации Колледжа работникам, которые уволились, гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством ЛНР.